介護にはたくさんの職種や職場があります。まずは自分が働きたいと考えている仕事が、どんな仕事内容で、どのような人々を相手にするものなのか、またどのような職種にあたるのかを、しっかり調べましょう。


同じ職種でも働く施設によっては仕事が違う場合もありますので注意が必要です。

希望する仕事が決まったら、その仕事や施設について十分に研究しましょう。


実際の求人は、福祉人材センターやハローワーク、学校などの求人票、インターネットの求人サイト、求人情報誌などを手がかりになります。

年齢や資格の有無、待遇、採用条件、施設の運営方針と特徴などをチェックしながら自分にあったところを選びましょう。


採用試験は、希望する施設や職場によって内容が異なります。

一般的な施設では面接が行われ、志望動機、取得している介護資格や経験、基本的な介護の知識などが問われます。


また、面接の際には職場での仕事内容などを説明される場合がありますので、不明点などがあればきちんと確認しましょう。


半数以上の施設では、小論文や作文が実施されています。テーマはさまざまですが、介護関連のテーマの準備はしておいたほうが良いでしょう。


応募が多数になる施設では1次試験として、筆記試験を実施する場合が多く、地方公務員試験の初級・中級レベルの選択式の一般教養問題が実施されます。

また、体力を要する施設では、体力測定や実習などが行われる場合もあります。



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2022/02/16(水) 08:37 介護 PERMALINK COM(0)
ひどい物忘れや認知症の疑いがあるときは、病院で診察を受けて治療することが大切です。



しかし、「ひょっとして?」という程度で病院に行くのは気が重いですし、通院やリハビリセンター通いとなると、費用や時間といった問題も発生します。



このように初期の段階や、そうなる前の予防策として行いたいのがサプリメントを使っての自己防衛です。



記憶力は、日常生活における様々な行動や必要な栄養素を体の外側から補うことによって、正常な状態を保ったり、進行を遅らせたりすることが出来ます。



しかし、食べ物から必要な栄養を摂取する方法は、一見、簡単そうに見えますが、実際に行動に移すとなると、そう簡単なことではありません。



食物に含まれている栄養素の量は限られているため、必要な量を摂取するためには大量に食べなければなりません。これを毎日続けることは、まず、不可能といっても良いでしょう。また、市販されている食物には含まれにくい希少な成分も存在します。



こうした問題点を克服するための手段として推奨されているのがサプリメントによる知的ケアです。そのメリットは、



■必要な成分・量がピンポイントで摂取できる



サプリメントは必要な栄養を摂取するため、記憶や知的サポートに良いとされる成分がピンポイントで配合されています。このため、必要な栄養を食品よりも効率的に摂ることができます。



また、吸収されやすいように形状が工夫されているため、食材よりも摂取しやすいのです。



■手軽に摂取できる



サプリメントは通院などによる手間を省き、毎日、好きなタイミングに飲むだけで済むので、比較的続けやすいのが特徴です。また、軽量なため、外出先などでも気軽に飲むことができます。



■知的サポート以外の成分も併せて摂れる



知的サポートを目的とする成分だけではなく、ビタミンなど体に良い成分が一緒に配合されていますので、これらを複合的に摂取することにより、健康を総合的にサポートすることが可能となり一石二鳥の効果が期待できます。



ただし、どの程度健康をサポートする成分が配合されているかは、商品によって異なるため、成分表示をしっかりと確認する事が大切です。 


■通販の定期便を利用するとお得で便利



通販では、たいていお得な定期便を実施しております。これを利用すると、割引価格で自動的に届くため、手軽に継続することが可能です。



知的ケアサプリで記憶力低下を予防・軽減


2020/08/03(月) 10:48 介護 PERMALINK COM(0)
国家資格は色んなものがありますが、介護福祉士は国家資格の中でも、実務経験が3年以上あれば誰でも受験資格がもらえる資格です。


但し、平成28年度は、養成施設等における「実務者研修」を修了する必要があります。



介護士は全国的に不足しているため、福祉関係の施設では「資格がない人歓迎」というキャッチコピーを掲げて職員を募集しているところが沢山あります。




このため、介護の現場では、介護福祉士を持っていなくても働いている人がたくさんいるのです。




しかし、もし、介護福祉士を「持っている人」と「持っていない人」が面接にきた場合、どちらを優先して雇うかはいうまでもありません。


資格を持っていない人よりも、持っている人を優先するのは当然のことです。




なぜなら、1事業所に「介護福祉士が全体の何割いるか」によって、国から事業所に対してもらえるお金が変わってくるからです。


これは経営する側にとっては、とても大きい事なので、資格を持っている人材を欲しているのです。




また、資格を持っている人の方が給料面で「良い条件」で雇って貰いやすくなるだけでなく、毎月「資格手当」が支給されます。


さらに、実務経験がある介護福祉士の場合だと、賞与にも良い影響を与えることもあるでしょう。




また、いずれ役職に就きたいと考えているなら、「介護福祉士」又は「ケアマネージャー」「社会福祉士」などの資格のどれかは持っていたいところです。




介護福祉士の資格は、給料面だけではなく、専門職の人と認められ、一緒に仕事をする事が多い医師や看護師、ケアマネージャーからの信頼を得ることができます。




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2017/03/31(金) 09:10 介護 PERMALINK COM(0)
民法877条には、「直系血族及び兄弟姉妹は、互いに扶養をする義務がある」と記されており、また、民法752条では、「夫婦は同居し、互いに協力し、扶助しなければならない」とあります。


すなわち、親子、祖父母と孫、兄弟姉妹、夫婦のいずれかの関係にある者は、相手が自力で生活できない場合は、その相手を扶養することが法律で義務づけられているのです。


しかし、この扶養義務は、どの程度まで扶養するかについては、相手によって変わってきます。


扶養対象者が配偶者や未成年の子供である場合は、自分と同程度の生活を送れるようにする必要がありますが、それ以外の関係の場合は、まず自分の生活を確立した上で、経済的に可能な範囲内で、扶養義務を果たせば良いというのが一般的な解釈です。


このため、もし子供に経済的余裕がなければ、親の世話を強制することはできないということになります。


次に兄弟姉妹が複数いる場合は、誰が親の面倒を見るのかです。


戦前のように長男が親の全財産を相続できた時代であれば、長男が親の面倒を見るのは当たり前でしたが、戦後は、全員平等に財産を相続する権利が認められたことから、親の扶養義務はその子供全員にあるとされております。


そして、兄弟姉妹の内、誰が親の介護をするかは話し合いで決めるべき問題となっております。


もし、話し合いが付かない場合は、家庭裁判所に調停か審判を求めることになり、各人の経済状況や家庭状況を考慮した上で、介護の負担割合を決めていくことになります。


また、扶養割合や親を施設に入れるか否かなど、扶養の具体的に方法についても話し合いが纏まらなかった場合でも、家庭裁判所で決めてもらうことができます。



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2017/02/15(水) 11:30 介護 PERMALINK COM(0)
集音器には、製品によってさまざまな機能が搭載されています。

音量調整機能、左右の聞こえ方によって音量を変えられる機能、雑音をカットするノイズキャンセリング機能、不快な音を防ぐハウリングキャンセリング機能は必須でしょう。

高機能の集音器には、周囲の状況や環境によって聞こえ方を調整する「モード切り替え機能」がついているものもあり、これらを上手に使いこなすことで、より快適で便利に使用することができます。

ただし、使う人によっては、必要ない機能もあるため、使う人にとって必要な機能がついているものを選びましょう。

操作性については、集音器のタイプによっては操作ボタンが小さいため、高齢者には扱いにくいものもあります。

若い人なら、細かい調整作業は苦にならないでしょうが、高齢者にとっては、その煩わしさが使用頻度を下げてしまうことにもなりかねません。

このため、使う人にとって操作が簡単なタイプのものを選ぶことが大切です。

基本的には、小型の集音器は細かい操作が必要なものが多いですが、中には、操作がシンプルなものもありますので、操作方法や操作部のつくりが使いやすいかという点も考慮して選びましょう。


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2016/09/06(火) 08:56 介護 PERMALINK COM(0)